• Contratos de trabajo y relaciones laborales.

• Asesoramiento en materia de Seguridad Social.

• Inspecciones de Trabajo.

• Impugnación de actos de la Inspección de Trabajo ante la Jurisdicción Competente.

• Asistencia y asesoramiento en cuanto a actos de conciliación previa.

• Asistencia a contenciosos ante la Jurisdicción Social, en cuestiones relacionadas con el contrato de trabajo y con la Seguridad Social.

• Asesoramiento jurídico-laboral integral de empresas y trabajadores

• Accidentes laborales

En nuestro despacho ofrecemos un servicio especializado en Derecho Laboral, orientado tanto a trabajadores como a empresas que necesitan asesoramiento jurídico integral en sus relaciones laborales. Contamos con una amplia experiencia en la resolución de conflictos laborales, prestando asistencia en todas las fases del procedimiento, desde la negociación extrajudicial hasta la defensa ante los Juzgados de lo Social.

Uno de nuestros principales ámbitos de actuación es el despido laboral, donde ofrecemos asesoramiento completo en casos de despido disciplinario, despido objetivo y despido colectivo (ERE). Analizamos en detalle la legalidad del despido, la carta de despido y las circunstancias del caso para determinar si existe base para reclamar su improcedencia o nulidad, así como la correspondiente indemnización o readmisión del trabajador.

Asistimos a nuestros clientes en la impugnación del despido, incluyendo la presentación de la papeleta de conciliación ante el SMAC y la posterior demanda judicial, defendiendo sus derechos con una estrategia procesal sólida y adaptada a cada situación. También intervenimos en supuestos de despidos relacionados con bajas médicas, sanciones encubiertas o vulneración de derechos fundamentales.

Además del área de despidos, asesoramos en reclamaciones de cantidad, impagos de salarios, horas extraordinarias, vacaciones no disfrutadas, sanciones laborales, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad geográfica, accidentes laborales e incapacidades temporales y permanentes, así como en procedimientos ante la Seguridad Social.

Nuestro objetivo es ofrecer una defensa eficaz y estratégica en cualquier conflicto laboral, priorizando la negociación cuando es posible, pero con una firme actuación judicial cuando es necesario para proteger los derechos del trabajador o de la empresa.

Si necesitas un abogado laboralista especializado en despidos, te ayudamos a analizar tu caso de forma rápida y rigurosa para determinar la mejor vía de actuación y maximizar tus posibilidades de éxito.

• Tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) de reducción de jornada/suspensivos/extintivos.

• Elaboración de cartas de despido (objetivo, disciplinario, etc)

• Procedimientos de incapacidad permanente

• Tramitación de prestaciones de la Seguridad Social

• Impugnaciones de alta médica

• Tramitación de expedientes administrativos ante el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

• Valoraciones de contingencia

• Tramitación e impugnación de prestaciones por jubilación